경력증명서 상세형 — 부서 이동과 승진 이력을 기간별로 나눠 적고, 국·영문 병기본과 발급대장·진위확인 안내까지 갖춘 3페이지 세트입니다.
본 서식에 기재된 법령 정보는 작성 시점 기준의 참고 자료입니다. 법령은 개정될 수 있으므로, 실제 사용 전 최신 법령을 확인하시기 바랍니다. 본 자료는 법률 자문을 대체하지 않습니다.
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이 서식은 인사·노무 팩 (115종, ₩69,000)에 포함되어 있습니다.
낱개로 모두 사면 ₩213,500 · 1회 결제이며 자동 갱신되지 않습니다
퇴사자에게 경력증명서를 발급하는 인사·총무 담당자를 위한 서식입니다. 근속이 길어 부서 이동이나 승진이 여러 번 있었던 직원, 해외 취업이나 외국계 기업에 지원하는 직원, 발급 이력을 관리해야 하는 회사에 맞춰 만들었습니다. 한 장짜리 기본 양식으로는 담기 어려운 경우에 사용하십시오.
3페이지 세트입니다. 1페이지는 국문 상세형으로 인적사항, 경력사항(근무기간·소속부서·직급·담당업무를 5줄까지), 재직 요약(입사일·퇴직일·총 근속기간·고용형태·퇴직사유), 발급 정보(용도·제출처·발급부수)로 구성했습니다. 상단에 발급번호와 발급일 칸이 있고 하단에 직인란을 두었습니다. 2페이지는 국·영문 병기본으로 해외 제출이나 외국계 기업 지원에 씁니다. 3페이지는 발급 대장, 진위 확인 안내, 발급 전 확인 사항 7가지입니다. 문서 전체에 남색 테두리를 둘러 증명서 형식을 갖췄습니다.
근로기준법 제39조에 따라 근로자가 청구하면 사용 증명서를 발급해야 하며 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다. 청구 기간은 퇴직 후 3년 이내입니다. 근로자가 요구한 사항만 적어야 하며, 요구하지 않은 퇴직 사유나 징계 이력을 임의로 기재하면 법 위반이고 손해배상 사유가 됩니다. 재직 기간은 4대보험 가입 이력과 일치해야 합니다. 담당 업무는 구체적으로 적으십시오. 「사무」처럼 뭉뚱그리면 경력 인정을 받지 못하는 경우가 있습니다.
제공 포맷은 워드(docx)와 한글(hwpx)입니다. 무료 버전(HR-011 경력증명서)은 한 장짜리 기본형으로 별도 제공됩니다. 단순한 증명이면 무료본으로 충분합니다. 2페이지 병기본이 필요 없으면 삭제하고 쓰십시오.
본 서식에 기재된 법령 정보는 작성 시점 기준의 참고 자료입니다. 법령은 개정될 수 있으므로, 실제 사용 전 최신 법령을 확인하시기 바랍니다. 본 자료는 법률 자문을 대체하지 않습니다.
