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표준근로계약서 기간제 — 계약직 근로조건 명시. 필요한 항목을 갖춘 표준 양식입니다.
법령상 작성·비치 의무가 있는 서류입니다. 기재된 법령 정보는 작성 시점 기준의 참고 자료이며, 법령은 개정될 수 있습니다. 실제 사용 전 최신 법령을 확인해 주세요.
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계약직 근로조건 명시. 필요한 항목을 빠짐없이 담아 둔 서식이라 빈칸만 채우면 문서가 완성됩니다.
문서는 근무 장소 : / 업무 내용 : / 월 기본급은 금 원으로 한다. / 임금은 근로자 명의의 예금계좌로 지급한다. 항목으로 나뉩니다. A4 세로 한 장 기준으로 조판되어 있어 그대로 출력하거나 결재 문서로 올릴 수 있습니다.
[중요] 본 서식은 표준안이며, 판매·사용 전 노무사 검수를 권장합니다. 근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 임금(구성항목·계산방법·지급방법), 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업 장소와 종사 업무를 명시하여 서면(전자문서 포함)으로 교부해야 합니다. 근로계약서는 근로자 퇴직일부터 3년간 보존해야 합니다(근로기준법 제42조). 기간제 근로자를 2년을 초과하여 사용하면 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 봅니다(기간제법 제4조).
제공 포맷은 워드(docx) · 한글(hwpx)입니다. 항목과 문구는 회사 사정에 맞게 자유롭게 수정해 쓰실 수 있습니다. 법령상 작성 또는 보관 의무가 있는 문서이므로, 최신 법령 기준에 맞는지 확인한 뒤 사용하십시오.
본 서식에 기재된 법령 정보는 작성 시점 기준의 참고 자료입니다. 법령은 개정될 수 있으므로, 실제 사용 전 최신 법령을 확인하시기 바랍니다. 본 자료는 법률 자문을 대체하지 않습니다.
