미리보기는 하단이 가려져 있습니다 · 결제 시 원본 제공
복무규정 — 근무태도·복장·출퇴근. 필요한 항목을 갖춘 표준 양식입니다.
한글(hwpx)은 한글 2014 이상에서 안정적으로 열립니다. 구버전을 쓰시면 함께 드리는 워드(docx)를 이용하시거나, 한컴오피스 뷰어(무료)로 열람하실 수 있습니다. 뷰어 받기
한글(hwpx)은 한글 2014 이상에서 안정적으로 열립니다. 구버전을 쓰시면 함께 드리는 워드(docx)를 이용하시거나, 한컴오피스 뷰어(무료)로 열람하실 수 있습니다.
본 상품은 디지털 콘텐츠로, 다운로드가 시작된 후에는 청약철회가 제한됩니다. 구매 전 미리보기로 내용을 확인해 주세요.
이 서식은 사규·규정 팩 (12종, ₩24,900)에 포함되어 있습니다.
낱개로 모두 사면 ₩65,000 · 1회 결제이며 자동 갱신되지 않습니다
근무태도·복장·출퇴근. 사내 규정을 정비하는 인사·총무 담당자가 실무에서 바로 쓸 수 있도록 항목을 정리한 서식입니다.
기재 항목은 복 무 규 정 · 문서 번호 · 제정 일자 · 년 월 일 · 개정 차수 · 제 차 · 개정 일자 · 년 월 일 · 적용 범위 · 주관 부서 등입니다. A4 세로 한 장 기준으로 조판되어 있어 그대로 출력하거나 결재 문서로 올릴 수 있습니다.
[중요] 본 규정은 표준안이며, 시행 전 노무사 검토와 법정 절차를 반드시 거치십시오. 취업규칙 및 이에 준하는 사규를 근로자에게 불리하게 변경하려면 근로자 과반수의 동의가 필요하고, 불리하지 않은 변경도 의견 청취 절차를 거쳐야 합니다(근로기준법 제94조). 복무규정으로 근로자의 사생활이나 기본권을 과도하게 제한하면 효력이 부정될 수 있습니다. 손해배상 조항을 두더라도 위약금이나 배상액을 미리 정하는 것은 근로기준법 제20조 위반으로 무효입니다.
제공 포맷은 워드(docx) · 한글(hwpx)입니다. 항목과 문구는 회사 사정에 맞게 자유롭게 수정해 쓰실 수 있습니다. 사업장 규모나 업종에 따라 작성 의무가 생길 수 있으니 해당 여부를 확인하십시오.
본 서식에 기재된 법령 정보는 작성 시점 기준의 참고 자료입니다. 법령은 개정될 수 있으므로, 실제 사용 전 최신 법령을 확인하시기 바랍니다. 본 자료는 법률 자문을 대체하지 않습니다.
